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浙江省教育厅:浙江东方职业技术学院机制体制改革创新“三步走” 发表时间:2016-10-10 09:40:00 作者: 浏览量:次 分享到:

浙江东方职业技术学院地处民办教育活跃的温州,是一所具有20多年办学历史的国有民办高等职业院校。自2011年推行民办教育综合改革以来,浙江东方职业技术学院扎实推进体制改革创新“三步走”战略,依法治校,理顺权责,提高效率,构建现代高校管理制度,呈现错位发展和特色办学的良好态势。

第一步:分离管办,规范权责。2012年之前,浙江东方职业技术学院隶属于温州市国有企业浙江东方集团。2012年经温州市委市政府批准,学校将原隶属于企业的体制改为“直属温州市人民政府”,并归口温州市现代服务投资集团管理。当年,学校及时改革董事会机构,建立了监事会和行政领导班子制度,实行党委和董事会领导下的院长负责制。

第二步:精简机构,提高效能。2013年,学校进行第一轮内部治理机制改革,精简了机构,健全了二级教学部门,调整了干部,提高了管理效能。2015年,学校进行第二轮内部治理机制改革,实行核定机构编制,强化岗位职责,实施二级管理制度。

第三步:众志成城,协同发展。目前,学校以《浙江东方职业技术学院章程》形式,规定了举办方、学校的权利与义务。学校的举办方、学校、董事会、院长各司其责,职能部门分工合作,学校师资队伍稳定,教授治学风气不断提高,学校与18所国(境)外高校有师资合作关系,每年均有几十名师资进行交流。新校区已经建成,即将于2017年9月正是投入使用,办学面积扩大了两倍,这为进一步扩大办学规模奠定了良好的基础。


原文链接:http://www.zjedu.gov.cn/news/147522171135784753.html